11 Jul 2018

Le PO dans la spirale dynamique

La spirale dynamique est une grille de lecture de la complexité (et pas de la qualité) de nos organisations et des personnes qui les composent. Elle décrit des types de postures, de croyances, de comportements qu'elle classifie par niveaux de maturité en quelque sorte. Deux points importants : on doit transiter par tous les niveaux pour avancer, on ne peut pas sauter d'étape ; l'étape suivante se construit dans le rejet de l'étape précédente. La Spirale dynamique nous apprend à lire des comportements et à observer leur évolution dans les organisations. Que doit comprendre le PO dans tout cela ? Dans quel type d'organisation vit-elle ? Comment devrait-il agir ? Comment articuler son dialogue avec son organisation et les gens qui la composent ?

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school of po
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